ワークスタイル変革とはICT技術進化に伴う環境変化への対応である。サードワークプレースはその変化対応に資する新たなサービスシーズである。企業はそのメリットを積極的に取りに行くべきであり、そのためには(1)「従業員のリモートワーク体験の持続的向上施策」と(2)「対応する制度整備」を行うべきである。

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